「多様性がサムスンの未来」、エンジニアを重用、女性や外国人も多く抜てき＝韓国報道

サムスン電子は9日、役員198人を昇進させる内容の定期役員人事を行ったと発表した。今回の人事では副社長86人、常務113人、フェロー1人、マスター16人が選出された。昇進者の人数は昨年の214人から減ったが、次世代の最高経営責任者（CEO）候補は増えた。最近の人事制度改編に伴って副社長職と専務職が統合され、副社長への昇進者が68人に達したためだ。