「正社員」になれないのはあなたの所為じゃなかった？！～女性の仕事の悩み～

様々な家庭環境の中で、女性が非正規社員として働く方も多いです。俗にいうパートタイマーなどの短時間勤務で働く方は、ご家庭の生活と両立して日々頑張っている方も多いはず。

そんな非正規雇用の女性たちの中でも、正社員登用を希望する方も少なくはありません。こうした女性たちは、現状正規社員として昇格する方も多い中、非正規社員のままである現状に頭を抱える方も多いのです。

では、いったいなぜ正規社員として登用されないのか。この問題は女性特有の問題としても取り上げられます。ここからはこうした女性の問題に沿った正社員になれない自由をピックアップしてご紹介していきます。



1現状維持であることを会社側が本来望んでいた






求人票にもよく見られる「正社員登用あり」という文字。その謳い文句に惹かれて非正規社員としてのスタートを切る女性も多いと思います。ですが何年たっても正社員になれない。そして正社員になれそうな雰囲気がないと疑念が湧く女性も少なくはないのです。

こうした理由としては、もともと正社員登用と謳っていても、実際は非正規社員が欲しかった会社の策略の一つでもあります。こうした正社員登用に悩んでいる女性の中には「自分にスキルがなかった」と自分を責める人もいますが、本来数年も勤続年数を長く持つことによって正社員登用の話は出てきます。

第一に、正社員登用されない理由が必ずしも自分にあるということはありません。自分を責めずに会社の様子をうかがうのも今後の正社員登用への近道となります。

2上司や同僚からの嫉妬心から始まることもある






正社員登用になるためにはほかの同僚や上司からの評判も大きなポイントとなります。ですが中に正社員登用への道を邪魔してしまう人間もいます。

それが上司であったり同僚であったりと様々ですが、正社員登用をするにあたり人柄も重視されることから評判をがた落ちさせられることもあり、注意が必要となります。

3予定していた対応ができないこともある






また、会社側が本来正社員登用に前向きだったという理由から正社員登用までにたどり着けないということもあります。それが会社の経営状況です。

求人を提示していたころよりも格段に利益が落ちてしまっていれば、まず削らなければならないのが人件費です。こうした経費削減の動きより正社員汚登用が難しくなっていくという現状があります。

4女性だからといって怠慢勤務に思われがち






女性だからといって何も問題を起こしていなくても怠慢勤務扱いなどの不当な扱いを受けることもあります。こうした男尊女卑の文化が定着している会社もあることから、いざ正社員登用しようとしても女性だからこそ待ったをする人も少なくはないのです。








正社員になれないのにはあなた自身だけの問題が付加されているわけではありません。あきらめず、ゆっくりと正社員までの道を気開いていってください。