円満な人間関係維持に努力する理由は、「人脈管理が会社生活の核心であるため」が44.9%で最も多く、「業務効率を上げるため」が31.8%、「自分のポジティブなイメージを与えるため」が19.8%、「昇進や年俸交渉のため」が1.1%などとなった。
具体的な努力(複数回答)としては、「食事やおやつの誘いを断らない」が49.8%、「自分の担当業務でなくても頼まれれば処理する」が40.6%、「腹が立ってもがまんする」が37.8%など。また、68.5%がこうした努力が会社生活の維持につながると考えていた。
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