大企業正社員の年俸、中小企業より9．1%高い

大企業社員の年俸は中小企業社員より平均9．1%高いことがわかった。就職情報サイトのインクルートが運営する年俸専門ウェブサイトのオープンサラリーが、4年制大学卒の正社員の昨年度職級別年俸情報9346件を分析した結果を5日に明らかにした。

大企業と中小企業で平均年俸の差が最も大きい職級は部長級で、中小企業は4013万ウォン、大企業はこれより18．6%多い4759万ウォンだった。一般社員は中小企業が1983万ウォン、大企業は8．6%多い2254万ウォン、主任級は中小企業が2303万ウォン、大企業が9．1%多い2515万ウォン、代理級は中小企業が2646万ウォン、大企業が7．0%多い2832万ウォンとなっている。課長級は中小企業が3194万ウォン、大企業が10．4%多い3542万ウォン、次長級は中小企業が3843万ウォン、大企業が11．0%多い4267万ウォンだった。

昇進時の年俸引き上げ率は、代理から課長昇進の際が最も高く、大企業は平均24．4%、中小企業は20．7%に達した。


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