結婚・出産・育児が壁、女性の再就職問題が深刻

少子化が社会問題になっている中、結婚・出産・育児の女性雇用「三重苦」が依然として深刻な問題になっていることが分かった。
　就職人事関連ポータルサイトのインクルートが７日に明らかにしたところによると、既婚未婚含めた女性１５２８人を対象に「女性の職場現況」に関するアンケート調査を実施した結果、全体の７３．８%が会社を辞めた経験を持ち、このうち６６．０%は営業や販売、生産組立職などの非正社員として再就職した。

　再就職の成功率は、既婚女性が６２．３%で未婚女性の７２．７%を下回った。また、未婚女性は再就職後の非正社員が１３．６%増加したが、既婚女性は１１０．６%急増した。子どもを持たない既婚女性の非正社員は９０．９%、子持ちの既婚女性は１１６．７%までそれぞれ拡大した。

　さらに、既婚女性は非正社員への再就職で給与が２４．２%減少し、正社員として再就職した場合でも給与増加率は８．９%にとどまり、未婚女性の１４．８%を下回った。既婚女性の再就職前後の職種を比較すると、テレマーケターが７５．０%、営業職が３７．５%、流通販売職が２５．０%、生産組立職が１２．５%それぞれ増加した。

　企業の規模別では、再就職後の既婚女性は大企業の従業員が６３．２%減り、従業員３００人以上の中小企業でも５２．４%減少した。未婚女性の場合は大企業の従業員が５０．０%減少したものの、３００人以上の中小企業では５０．０%増加した。

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