男性公務員の「育休」…依然として「10人中6人」は利用できず＝韓国

韓国では男性による「育児休暇」の利用が毎年増えているが、依然としてその割合は「50％」にも達していないことがわかった。

韓国国会環境労働委員会所属のキム・ウィサン“国民の力”議員が人事革新処から入手した資料によると、昨年における中央行政機関の公務員の育児休暇対象者は計10万4937人で、そのうち5万8931人（56.1％）が育児休暇を利用した。

また、公務員全体における育児休暇の利用率は2020年の44.8％から2023年には52.2％まで上昇している。

そのうち女性公務員の育児休暇利用率は昨年96.2％で、対象者のほとんどが制度を利用している。一方、男性公務員は育児休暇対象者7万3674人のうち実際の利用者は2万8850人で、利用率は39.2％にとどまった。

男性公務員の育児休暇の利用率は、2020年の22.1％から2023年には34.1％へと上昇を続けているが、依然として10人中6人は育児休暇を利用できずにいる状況である。

このことについて「現場では、制度的・文化的な壁が依然として存在している」と指摘されている。ある中央部署（省庁）の公務員は「以前に比べ雰囲気はよくなったが、依然として周りの目が気になる」とし「育児休暇を利用すれば、給与が減ることも負担だ」と語った。