高失業率の中、中小企業は人材不足が深刻…釜山

失業率の高止まりが続くなか、釜山地域の中小企業は依然として人手不足に悩んでいる。釜山商工会議所経済調査チームによると、釜山地域の製造業170社を対象に雇用や賃金に関する実態調査を行った結果、平均人材不足率は4．5%だった。平均人材不足率は、足りない従業員数を、現在の従業員数と足りない従業員数の合計で割って算出する。商工会議所関係者は、「3．6%に達する釜山地域の高い失業率を考慮すると、若年失業者が依然としていわゆる3K（きつい・汚い・危険）業種や、賃金や福祉などの面で比較的労働環境が悪い地元の中小企業を敬遠する傾向がある」と分析した。