22年の最低賃金5．1%増で確定　来年1月1日から＝韓国

【ソウル聯合ニュース】韓国の2022年度（1～12月）の最低賃金が前年度比5．1%増の時給9160ウォン（約877円）に確定した。来年1月1日付適用。月額換算では191万4400ウォンとなる。雇用労働部が5日の官報に掲載した。

　官報には、業種にかかわりなく、すべての事業場に適用することも明記された。

　最低賃金委員会は先月12日にこうした最低賃金案を決定した。告示までに労使の双方は異議を申し立てることができる。経営者側の団体が異議を申し立てたが、雇用労働部が認めず、最低賃金委員会への再審議要請はなかった。

　経営者側団体は「5．1%の引き上げは、すでに限界に達している中小・零細企業と小規模事業者には厳しい水準だ」と反発している。

　現行の最低賃金制度が導入された1988年以降、再審議は一度も行われていない。