韓国企業の約8割「60歳以上への定年延長は負担」

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韓国企業の約8割「60歳以上への定年延長は負担」
 【ソウル聯合ニュース】社員300人以上の企業300社を対象にアンケートを実施した結果、回答企業の77.3%は定年年齢を60歳以上にするよう勧告した「高齢者雇用促進法」が「負担になる」と答えた。大韓商工会議所と就職情報会社・ジョブコリアが実施したアンケートの結果が18日、明らかになった。

 企業は一律的な定年延長より、退職後の再雇用を望んでいた。55.6%は「定年退職者を契約社員として再雇用しているか、今後再雇用する計画」と答えた。定年を60歳以上に引き上げる予定だと回答したのは6.4%にとどまった。調査対象企業の平均定年年齢は56.4歳だった。

 毎年、社員数の3~5%は若者の失業者を採用するよう定めた「青年雇用促進法」も71.7%が「負担になる」と答えた。

 また、今年の新入社員の採用規模が社員数の3%未満とした企業は47%に上った。3%以上の新規雇用を強制する場合、需給のミスマッチが発生する可能性がある。

 大韓商工会議所関係者は「企業の需要や現実を無視し、画一的に強制するのは企業経営の負担になる。定年と雇用問題は労使に任せたほうが望ましい」と主張した。

2012/10/18 19:03配信  Copyright 2012(C)YONHAPNEWS. All rights reserved. 最終更新:2012/10/19 09:16


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