男性の育児休暇取得　前年同期比31%増＝韓国

【ソウル聯合ニュース】韓国で伝統的な男女の役割が変化し、育児休暇を取得する男性が増えていることが分かった。
　今年1～9月までに育児休暇を取得した男性は1351人だった。雇用労働部が17日までに集計した。
　これは前年同期（1031人）比31%増加した数値で、昨年1年間に育児休暇を取得した男性（1402人）に肉薄する。
　育児休暇制度は1987年の男女雇用平等法改正により導入されたが、無給であるなど支援制度が整わず有名無実化していた。2001年11月からは育児休暇中も一部給与が支払われることになり、利用者が増え始めた。
　政府は育児休暇中の給与を50万ウォンの定額から、通常の給与の4割（最低50万ウォン～最大100万ウォン）に引き上げ制度を奨励した。
　だが、育児休暇を取得するのはほとんどが女性であるため、男性の取得を促す支援策が必要だという指摘が出ている。今年の育児休暇取得者に占める男性の割合は2．8%。
　雇用労働部は今年8月から300人以上の事業所について無給3日だった配偶者の出産休暇を最大5日（3日間は有給）とし制度改善に乗り出した。この制度は来年2月2日から300人未満の事業所にも適用される。