政府が提出した10兆ウォン(約6700億円)規模の雇用予算はほとんど非正規雇用事業が中心となっており、できるだけ正規雇用を進める事業に修正する案を検討しているという。
例えば、1539億ウォンが投入される中小企業の青年インターン予算を削減し、正社員を雇用する新規事業に変更する。
また、歳出予算調整を通じ、福祉や雇用事業などに充てる追加予算2兆ウォンを確保するため、政府側と協議するとしている。
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