企業の外国人労働者再雇用が容易に、雇用法改正

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企業の外国人労働者再雇用が容易に、雇用法改正
【ソウル9日聯合ニュース】労働部は9日、雇用主の熟練外国人の再雇用条件を緩和し外国人労働者の事業場変更要件を合理化した外国人労働者雇用法改正案を、10日から施行すると明らかにした。

 これまで事業主は就業期間(3年)が満了した外国人労働者を再雇用する場合、当該労働者を1か月以上出国させた後、再入国させる必要があったが、今後は出国をしなくても最長で2年間雇用できるようになる。再雇用制度の適用外となっていた同胞労働者(H-2ビザ)も、事業主の申請があれば最長2年間の雇用が可能になる。

 外国人労働者が事業場変更申請を行う際、これまでは2か月以内に再就業しなければならなかったが、3か月に延長される。このほか、事業場変更回数を算定し、休業・廃業など外国人労働者の責任ではない事由を除きやむを得ず事業場を変更する外国人に対する保護措置も強化される。

 労働部関係者は、この再雇用制度改善で、事業主は熟練した外国人労働者を空白期間なく安定して雇用できるようになり、生産性が向上するものと期待されると話した。

2009/12/09 19:01配信  Copyright 2009(C)YONHAPNEWS. All rights reserved. 最終更新:2009/12/10 09:35


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