金融監督院が5日に提出を受けた公示資料によると、サムスン電子は昨年の株主総会で全登記理事の報酬上限を1100億ウォンで承認され、実際には802億ウォンを支出した。同社の登記理事は13人で、社外理事7人の報酬4億2994万ウォンを除くと、李健熙(イ・ゴンヒ)会長、李鍾竜(イ・ジョンヨン)副会長、李鶴洙(イ・ハクス)グループ戦略企画室副会長、李潤雨(イ・ユンウ)対外協力担当副会長、崔道錫(チェ・ドソク)社長、金仁宙(キム・インジュ)社長の社内理事6人に支払われた金額は797億7006万ウォンに達する。1人当たり平均185億5535万ウォンを受け取ったことになる。
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同社の登記役員1人当たりの年俸は2002年が52億ウォン、2003年が58億ウォンで、会社設立以来最大の利益を上げた2004年は89億ウォン台に急増したが、減収した2005年には81億ウォン台まで下がった。
2006年には報酬上限600億ウォンのうち、6人の社内理事に255億9094万ウォンを支給、1人当たりの平均支給額は62億5604万ウォンにとどまっている。昨年は営業利益が半導体景気の悪化で前年比14%減少したにもかかわらず、登記役員らには前年の3倍に達する年俸を支給している。
サムスン電子側は、昨年の登記役員報酬の急増は、2005年に導入した3年単位の長期成果報酬が初めて支給されたためだと説明している。
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