企業が予想している最大のリスク要因(複数回答)は、「急変する中国の政策」が49.2%で最も多く、労務管理(26.2%)、賃上げ問題(22.1%)などが続いた。
また、施行を1か月後に控えている新労働契約法により人件費が上昇する懸念も高まっているものの、これに対応した人事・労務上の準備を尋ねる質問には、62.6%が「あまりできていない」と答えている。新法に関する情報提供や教育など、対策作りが不足している状況が把握された。
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