韓国製造業の時間当たりの報酬は90年を100とすると、2003年現在279に達し、13年で179%上昇した。これは2位のシンガポールの上昇率98.8%の2倍に近い水準で、60.2%の日本、50.2%の台湾、49.3%の米国などとは比較にならないほど高い。韓国は通貨危機以降も報酬が急上昇し、特に2000年以降2003年までの上昇率が24.9%と12.95%の米国とマイナス8.2%の日本をはるかに上回り世界トップとなった。
韓国銀行は「90年代以降の賃金の絶対水準が競合国に比べ上昇した上、賃金以外の雇用者側の負担も過度な水準」とし、これが労働者にむしろ不利益と働く可能性があると警告した。労働費用の急激な上昇は、労働節約的、資本集約的な技術の採用に拍車をかけ、雇用創出の機会をなくす原因にもなるとの指摘も出ている。
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